职场潜伏6大心理学让您成功渡过心灵高原期

出处：网络作者：tianyajingqiu 责任编辑：fanyun 发布日期：2013-09-10

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职场就如战场般，没有能力没有强大的心理准备就只能成为无辜的炮灰，特别是对于刚入职场的新人，残酷的职场也许会令人措手不及，而懂得职场潜伏的心理学尤为重要。所谓知己知彼方能百战百胜，也许小编总结的这6大职场潜伏心理学并不能以偏概全，但是却能为备受职场心理压迫的人们解答疑惑。

一：抱怨

在如今压力颇大的职场中，各位职场人最大的敌人就是面对繁重的工作不断地抱怨，其实抱怨不但不会给你带来快感，反而令人越加焦躁，离成功越来越远。当一个人陷入负面情绪中，便会产生辐射的效果，导致周遭的人也受到影响，因此爱抱怨的人往往会被公司的高层最先和谐掉。

二：消极

当一个人一旦陷入消极的情绪中，各种负面情绪都会接踵而至，面对工作任务时不仅不会积极面对反而不了了之。在一个办公室里面总有些人消极怠惰，这样对企业的发展影响甚大，甚至会导致一个团队的崩塌，因此一个消极的员工往往对公司的发展有很多不利的影响。

三：浮躁

说到刚入职场的年轻人给人最大印象就是“浮躁”耐不住寂寞，浮躁的心理对一个职场人来说是最大的禁忌。摇摆不定、急于求成一般就是浮躁的最大表现了，在办公室里急于邀功，做事不踏实没有真正的实力，却浮夸至极，这样的人在职场非常不受人待见。

四：冷淡

冷淡是最容易变成办公室里面的冷暴力，本该热情似火积极向上的团队，却因为一些冷淡的同事犹如一盆冷水淋下来，立马把所有奋斗合作的激情浇灭，这样的同事非常影响团队的作战力，导致团队内部关系的恶化。

五：自卑

怕做错事情、怕得罪人、怕被上司责骂等等一系列的心理导致有些人的自卑，做起事情来畏畏缩缩、畏首畏尾，有重任不敢承担。这种自卑的人其实在职场并不受人待见，在职场中一个有自信有担当的人才是大家都愿意接触并且别人愿意与之合作的伙伴。

六：妒忌

职场中永远少不了妒忌的人，为了一己之私排挤别人，好机会被别人抢走心里格外不爽，背后恶语相加，这样的情况在职场中比比皆是。其实在这个只以成败论英雄的社会，工作中的竞争往往变成了妒忌的战场，其实在竞争中必有弱势与优势之分，想要在竞争中脱颖而出不是妒忌的源泉，而是从提高自身的开始。

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